筑牢廉洁履职与医德医风双重防线 守正行远护佑生命与民心 ——阿拉善盟中心医院党委召开新任职干部集体廉政谈话会

为进一步压实新任职干部廉洁自律责任，强化医德医风建设，筑牢拒腐防变思想防线，推动医院党风廉政建设与行业作风建设深度融合，8月19日下午，阿拉善盟中心医院党委召开新任职干部集体廉政谈话会。盟卫健委党组书记、主任、系统党工委书记、盟中心医院党委书记李发荣主持会议并讲话。

会议强调，新任职干部作为医院发展的“关键少数”，要聚焦政治引领，把准决策方向。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将党的卫生健康工作方针融入工作全过程，在决定科室发展、资源分配等事项时，始终以“职工患者利益至上”为根本准则。要聚焦制度执行，压实监管责任。带头执行九项准则、“八个严禁”等要求，既要自身廉洁用权，更要对分管领域实行“周排查、月通报、季整改”的廉政监管，特别是对药品耗材采购、医保基金使用、资金拨付等高风险环节，要亲自审核流程、亲自督办问题，严防“上热中温下冷”。要聚焦队伍建设，凝聚廉洁合力。坚持民主集中制，对涉及利益关联的事项主动回避，对班子成员苗头性问题及时“咬耳扯袖”，以“自身清”带动“班子清”，以“班子清”保障“全院清”。要聚焦担当作为，破解发展难题。将廉政建设与医院高质量发展深度融合，在解决群众看病的“急难愁盼”问题、推进人事薪酬制度改革、互联网医院建设、平台医院建设等工作中主动攻坚，把管理效能转化为患者获得感。要聚焦家风建设，筑牢后院防线。既要管好自己的“生活圈”“社交圈”，更要警惕“围猎者”通过家人亲属渗透，严禁配偶子女利用职务影响在医院谋取特殊待遇，以纯正家风涵养清朗作风。

新任职干部逐一作表态发言。大家一致表示，将以此次廉政谈话为新起点，既守住廉洁从政的“底线”，又拉高医德医风的“标线”，在学科攻坚、服务优化、深化改革等任务中担当作为，以实际行动回报组织信任和职工患者期盼。

此次集体廉政谈话既是“政治体检”，更是医德医风建设的“初心课堂”。医院党委将持续通过医德医风督查、畅通患者职工投诉举报渠道等举措，推动廉洁从业要求与职业道德规范入脑入心，为建设医德高尚、医术精湛、群众满意的现代化医院提供坚强纪律保障与作风支撑。