加强行风医德医风教育 筑牢廉洁行医堤坝防线——阿拉善盟中心医院党委开展行风医德医风 和职业道德专题培训

为进一步加强医院行风和医德医风建设，提升党员干部职工的职业道德素养，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系，8月14日下午，阿拉善盟中心医院党委组织开展了行风、医德医风和职业道德专题培训。医院班子成员、各党支部书记、职能科负责人、科主任、护士长参加培训。

会议对医疗质量安全核心制度、九项准则、内蒙古自治区医疗纠纷预防和处理办法、医务人员学术讲课“六个严禁”与“六个应当”及医务人员职业道德准则等内容进行了详细讲解。

会议指出，全院党员干部职工要以此次培训为契机，将诊疗规范从制度条文转化为日常接诊的自然遵循，让规范成为融入指尖的职业素养。更要紧盯技术提升、多学科协作等核心能力，以专业实力筑牢信任基石。党员要发挥先锋模范作用，通过“亮身份、践承诺、树标杆”带动全院形成“人人重医德、事事讲医风”的浓厚氛围，把学习成效转化为医院发展的强大动力。

会议强调，医德医风建设没有“完成时”，必须以“时时放心不下”的责任感抓常抓长。一是以培训为抓手，筑牢基础防线。各党支部、各科室要聚焦十八项核心制度、职业道德准则等关键内容，通过案例教学、情景模拟、线上线下相结合等形式开展常态化再培训再学习，确保全员熟知熟记、入脑入心。同时，要将投诉处理、医患沟通等纳入科室学习内容，通过案例分析等途径切实提升医务人员服务质效。二是以动态档案为依托，压实全程责任。要系统完善干部职工医德医风档案，将诊疗服务能力、核心制度落实、患者满意度评价等指标纳入档案管理，以“一人一档、实时更新”的动态管理模式，确保档案信息与实际表现同步精准。还要将档案记录的考核结果与年度评优评先、职称晋升、绩效分配挂钩，形成责任闭环。三是以廉洁制度为底线，规范执业行为。严格落实廉洁从业相关要求，进一步完善院内廉洁风险防控机制，针对药品耗材采购、医保基金使用等重点领域开展定期排查，建立问题清单和整改台账。常态化开展廉洁警示教育，畅通投诉举报渠道，对违反廉洁制度的行为“零容忍”，以刚性约束筑牢执业纪律防线。

会议还组织观看了警示教育片，教育警醒全院干部职工坚守廉洁从医的纪律底线，筑牢拒腐防变的思想防线。大家纷纷表示，要把握好职业方向，守好职业底线，在今后的工作中努力提高自身诊疗服务能力，持续提升患者就医满意度，构建和谐医患关系，共同努力维护好医院行风建设，营造风清气正的良好环境。