护理党支部：“筑牢党建根基，五廉齐驱”，纵深推进“清廉医院”建设提质增效

自清廉医院建设工作开展以来，护理党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“清廉医院”建设目标，创新构建“党建引廉、教育导廉、文化育廉、制度护廉、监督守廉”“五位一体”工作体系。通过将清廉建设融入护理服务全过程，推动形成“制度管人、流程管事、文化润心”的廉洁生态，为提升护理服务质量提供坚强保障。  

党建引领强根基，压实责任链条

在院党委的领导下，护理党支部紧跟步伐，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活等制度，将党风廉政工作纳入支部年度重点任务进行学习，与业务工作同部署、同推进、同考核。通过专题部署会等形式，确保责任落实到人、措施执行到位。支部书记切实履行“第一责任人”职责，带头讲党课、抓教育、督整改，推动清廉理念融入护理管理全过程，为提升服务质效筑牢政治保障。

教育浸润筑防线，拧紧思想开关

以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，构建“三级联动”教育体系，以“第一议题”带动学，以支部集中学深化理论武装，以个人灵活学强化自我提升。累计开展专题学习5次、主题党日活动6次、观看警示教育片2次、参观廉政基地1次，确保全员参与。通过专题党课、研讨、廉政谈话等活动，引导党员深刻认识腐败危害，将廉洁教育与职业精神培育相结合，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤”的行业准则，推动廉洁文化内化于心、外化于行。

文化涵养润无声，厚植清廉生态

支部协同医院打造清廉文化阵地，通过文化长廊、廉洁墙等载体，让“崇廉尚洁”理念触目可及、入脑入心。推行党建“6S”管理和“八声”服务规范（迎声、称呼声、解释声、问候声、道歉声、嘱咐声、祝贺声和送行声），患者满意度显著提升。结合重要节点开展“廉洁微课堂”“家属助廉座谈”等活动，将廉洁文化融入日常，营造“清风常驻、正气充盈”的从业环境。

制度固廉强约束，扎紧监管篱笆

将制度作为廉洁建设的重要保障，严格要求全体党员在工作中严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，为强化制度约束，支部结合实际，梳理制定问题清单6个，查摆问题6个，针对性制定整改措施6条，并签订《党风廉政和行风建设目标管理责任书》1份，压实责任链条。

监督常在筑堤坝，织密防控网络

着力构建全方位监督体系，增强廉洁约束力，强化对党员的日常监督管理，覆盖“八小时”内外，建立健全监督机制，积极拓宽监督渠道。重点加强对关键岗位和关键环节的监督力度，确保监督无死角、无盲区。同时，加强廉政风险点的排查与防控，力求及时洞察和化解潜在隐患。不断创新廉政教育形式，结合支部特点，开展丰富多彩、富有感染力的廉政教育活动，推动廉政文化深入支部，持续营造风清气正的良好氛围。

下一步，护理党支部将继续坚持以党建为引领，锚定“树清廉思想、建清廉制度、守清廉纪律、育清廉文化”目标不动摇，持续深化各项举措，不断推动“清廉医院”建设向纵深发展、提质增效，为医院高质量发展和人民群众健康福祉贡献坚实的护理力量。