为深入贯彻落实上级关于医德医风相关工作的部署要求，阿拉善盟中心医院党委闻令而动，于7月16日至17日，组织医院各党支部开展医德医风专题学习。此次学习旨在切实筑牢医务人员廉洁行医的思想根基，为医院高质量发展注入“廉”动力。

一、高位推动，织密责任网络，确保学习“无死角”。

院党委将此次学习摆在突出位置，积极探索构建“党委-党支部-科室”三级联动、层层负责的责任体系。各党支部积极行动，依托“三会一课”组织支部党员及科室骨干深入学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、关于加强党的作风建设的重要指示精神，并对照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等规章制度进行逐条解读。着力构建“横向到边、纵向到底”的学习模式，确保教育覆盖全院每一位医务人员，不留盲区、不漏一人。

二、创新形式，激发学习活力，提升教育“穿透力”。

为确保学习入脑入心，院党委在形式上进行创新，力求实效。坚持“关键少数”带头学。班子成员率先垂范，参加盟卫健委举办的专题读书班，以“头雁效应”引领“群雁齐飞”。开展“以案为鉴”警示学。精选卫生健康系统内反面典型案例，组织全体人员深入剖析原因、讨论危害、反思教训，用身边事教育身边人，敲响廉洁警钟。推行“线上线下”融合学。既组织集中学习、专题讲座，也鼓励个人利用碎片化时间通过学习平台深化理解，线上线下同频共振，让廉洁理念真正融入日常。截至目前，召开党委专题部署会议1次，各党支部集中学习6次，覆盖党员干部300余人次。

三、健全机制，强化制度约束，确保常治“长效化”。

着力构建长效机制，将医德医风建设与医院管理、医疗服务、绩效考核等紧密结合。完善医德考评制度体系。进一步细化考评指标、量化考评标准，将考评结果与医务人员的职称晋升、岗位聘用、评优评先、绩效分配等切身利益挂钩，真正让“医德”成为“硬指标”。创新推出“学-考-评-反”一体化闭环管理机制。通过定期组织学习交流、开展实践考核、随机抽查等方式，全面检验学习成效，并将考核结果严肃记入个人医德档案，形成“学习-考核-评价-反馈”的良性循环。持续优化投诉处理工作流程，设立“快速响应”通道，确保群众投诉24小时内响应、7个工作日内办结反馈，做到事事有回音、件件有着落，以群众满意度检验作风建设成效。

下一步，阿拉善盟中心医院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针，持续深化医德医风建设成果转化。通过着力打造政治过硬、医德高尚、医术精湛的医疗卫生队伍，为推动医院高质量发展、建设健康阿拉善提供坚强保障。