为持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，筑牢作风建设堤坝，7月14日，阿拉善盟中心医院党委召开2025年上半年全面从严治党暨清廉医院建设工作推进会。医院班子成员、党支部书记、副书记和群团组织负责人参加会议，盟卫健委党组书记、主任、系统党工委书记、盟中心医院党委书记李发荣主持会议并讲话。

参会人员结合分管工作，围绕铸牢中华民族共同体意识、遵守党的纪律、履行管党治党责任情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、安全生产、意识形态、法治建设等方面依次作工作汇报，总结工作亮点，细致剖析现存问题，规划后续发展方向。

会议指出，2025年上半年以来，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，坚决扛牢全面从严治党政治责任。严格落实党委领导下的院长负责制，深化坚强堡垒“模范”支部、“党建赋能天使白”品牌建设；建立巡察整改销号管理；突破性实施互联网医院全流程服务及人事薪酬制度改革，患者满意度高位运行，以严实作风推动全面从严治党取得新实效。

会议强调，面对高质量发展新要求，必须持续加压发力，推动全面从严治党向纵深发展。一是筑牢政治忠诚根基。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保上级决策部署在医院不折不扣落地。把政治建设贯穿医院工作全过程，将忠诚担当体现到医疗服务、民生保障等各项具体工作中，以实际行动检验政治站位。二是强化基层组织战斗力。巩固坚强堡垒“模范”支部创建成果，提高“三会一课”、主题党日等组织生活的质量；加强党员教育管理，提高党员的党性修养和业务能力；深化党建与业务融合，打造特色党建品牌矩阵。让党员在医疗纠纷投诉处理、应急救治等急难险重任务中亮身份、作表率，以党建引领解决群众就医急难愁盼问题。三是构建巡察整改长效机制。实行“巡察整改+廉政建设”双推进机制，将巡察整改与廉政建设紧密结合，建立问题台账销号管理。重点开展重点岗位风险点排查，聚焦药品采购、设备招标、人事任免等关键领域，举一反三堵塞制度漏洞，防止问题反弹。要将整改成效与科室绩效考核挂钩，确保整改责任层层压实。四是锻造清廉医院硬内核。持续推进清廉医院建设，深入开展酒驾赌博、医德医风等问题集中整治工作，严查红包回扣、违规接受患者宴请等行为。同时，加强新时代廉洁文化建设，通过廉政教育基地参观、廉洁故事分享会等形式，营造风清气正的医院氛围。五是激活人才改革新引擎。加快人事薪酬改革步伐，建立科学合理的人事薪酬制度。破除论资排辈桎梏，健全以业绩能力为导向的人才评价机制，将医德医风表现、医疗纠纷处理成效作为重要评价指标，落实“多劳多得、优绩优酬”分配制度。为青年人才搭建成长平台，通过名医带徒、外出进修等方式加速人才培养。六是加固中央八项规定堤坝。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为长期政治任务，强化学习教育与监督检查。重点整治违规吃喝、公车私用等隐形变异问题，对违规行为“零容忍”。健全与绩效考核挂钩的长效约束机制，把作风建设成效与评先评优、职称晋升直接关联，确保制度刚性执行。