深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，阿拉善盟中心医院党委紧扣主责主业，将学习教育作为“政治体检”与“发展引擎”，坚持“以学铸魂、以查促改、以改提能、以融促发”，持续推动作风建设与人民健康事业发展同频共振、互促共进。
    一、以学铸魂，思想淬炼锚定“为民坐标”。

一是理论武装立体化。构建“党委领学+支部研学+青年践学”三级学习体系，党委班子成员示范带动、率先垂范，党支部精心推进、狠抓落实，党员深入领会、矢志践行，扎实开展学习教育。同时，同步创新“线上+线下”双轨模式，依托公众号、医院微信公众号推送微党课，实现学习教育全覆盖。截至目前，举办读书班1期、开展研讨10次、支部集中学习14次、青年理论学习小组集中学习2次。

二是警示教育常态化。组织党员干部赴廉政教育基地沉浸式学习，观看《一屏之隔》等警示片，剖析“红包回扣”“过度诊疗”等典型问题，让党员在耳濡目染中接受廉洁文化的熏陶，进一步增强廉洁自律意识。共召开警示教育大会1次、观看警示教育片2部、参观廉政教育基地1次、建立医德医风档案634份。

二、以查促改，刀刃向内根治“作风沉疴”。

一是问题导向精准化。以政治建设为统领，聚焦党的建设、医疗服务、改革运营等重点领域制定问题清单。同时，以廉政风险防控为抓手，围绕医疗设备采购、药品耗材管理、基建工程建设、人事招聘等关键环节，精准排查廉政风险点2284个。

二是监督问责刚性化。建立整改全过程监督机制，加强对问题整改过程的监督检查，确保整改措施得到有效执行。此外，医院党委主动拓宽监督渠道，通过设立举报信箱、开通网络投诉平台、公布投诉电话等方式，全方位畅通群众监督路径，对收到的投诉线索逐一核查、快查快办，对查实存在整改不力、失职失责的直接责任人严肃追责责任，坚持以严明纪律保障整改工作取得实实在在的成效。

三、以改提能，机制革新激活“发展基因”。

一是数字赋能破“梗阻”。为切实破解群众“开药难、跑腿烦”的就医痛点，靶向解决药品短缺、信息不畅等堵点问题，医院党委以数字化改革为突破口，全力推进互联网医院建设，通过打通“医保-药店-处方流转”全链条服务体系，实现医疗服务“减负增效”与群众就医体验“双向提升”，有效解决传统就医模式中“反复跑、排队久、取药难”等问题，推动优质医疗资源与便民服务向“云端”延伸，切实将作风建设成效转化为增进民生福祉的生动实践。自4月1日上线以来已累计服务全盟155家医保定点药店，为患者开展问诊服务、开具外配处方近20000人次；同时，深耕“互联网+护理”服务领域，用智慧护理延伸服务，依托“金牌护士”平台，上门服务386人次，获锦旗4面，实现“患者零跑动、护理进家门”。

二是平台建设强“筋骨”。以平台型医院建设为抓手，积极探索医疗资源协同发展新路径，主动对接区内外优质医疗资源，与17家三甲医院建立深度合作关系，常态化开展“名医下沉”服务，累计安排专家坐诊95次、服务患者2268人次、解决疑难病症227例、开展教学查房21次、教学手术52台、学术讲座6场。一系列举措让群众无需远行，便能在家门口享受到国内顶尖医疗资源服务，切实提升了区域医疗服务的可及性与群众的获得感。

三是薪酬改革激“活力”。以人事薪酬制度改革为突破口，通过“薪酬分配改革+绩效考核优化”双轮驱动深化人事薪酬制度改革，激发医院创新发展动力，核增“编制+备案制”总控数，全面打通同岗同酬通道，稳定人才队伍。打破“大锅饭”分配模式，建立与岗位价值、技术难度、服务质量挂钩的薪酬分配机制，全员竞聘上岗，调动职工积极性主动性，激发医院创新发展活力。

四、以融促发，作风动能转化“民生温度”。

一是制度融合固根基。同步“双查房”机制，将党建引领与业务提升深度融合，通过“党建查房+业务查房”同步推进的方式，推动形成“抓党建促业务、强业务固党建”的良性循环，采取“查、看、问、听”等方式，既聚焦医疗质量安全、诊疗规范执行、学科建设进展等业务核心指标，又紧盯医护人员工作作风、廉洁从业情况、患者满意度等党建引领要素，对药品耗材采购使用、绩效考核方案落实、设备采购流程等敏感事项进行全程监督，确保权力运行公开透明、规范有序。截至目前，开展党建查房23次，发现解决问题16个。

二是服务融合暖民心。改造慢病服务窗口，通过设置开放式服务台、增加医患沟通时长等举措，实现“面对面交流、零距离服务”，让慢性病患者享受更细致的诊疗指导与用药咨询。同时，秉持“无障碍就医”理念，在门诊大厅、住院部等区域新增28处无障碍设施，全方位保障特殊群体就医权益。配备自助饮水机、移动充电设备等便民设施，解决患者“饮水难、充电难”问题；设立健康科普专区，动态更新健康宣传手册、循环播放科普视频，将候诊时间转化为健康知识“充电站”。

三是文化融合树新风。深耕红色文化阵地建设，打造党建文化长廊，通过沉浸式、场景化的教育模式筑牢思想根基。同时，将党建引领深度融入医疗服务一线，在门诊大厅、住院部等人员密集区域设党员示范岗，组建由党员骨干、入党积极分子构成的志愿服务队，主动为患者提供科室精准指引、就诊秩序维护、应急救助帮扶等服务，以“零距离”服务架起党群连心桥。目前，日均服务患者超200人次，成为医院践行初心使命、传递人文关怀的“红色窗口”，有效提升患者就医体验与满意度。

阿拉善盟中心医院党委以中央八项规定精神为“政治体检镜”和“发展动能阀”，始终以党的政治建设为统领，构建“学查改融”四维工作体系，将作风建设的“严要求”精准转化为服务群众的“实举措”、医疗改革的“硬功夫”、创新发展的“强动力”，实现医德医风与服务质量的双提升。下一步，医院党委将紧扣“常”“长”二字，把中央八项规定精神作为“必修课”“常修课”，建立健全长效化、常态化作风建设机制，持续将作风建设成果转化为破解群众就医“急难愁盼”的实际行动，让清廉医院建设既彰显“医疗技术精度”，更传递“民生服务温度”，为“健康阿拉善”建设提供坚强作风保障和持久动力支撑。