6月12日，阿拉善盟中心医院召开五届四次职工代表大会暨会员代表大会，大会由医院工会主席王斌主持，职工代表、列席代表共124人参加会议。

会议对《医院工作报告》、《医院2022年度财务预算编制说明的报告》、《阿拉善盟中心医院章程（修订草案）》、《阿拉善盟中心医院“十四五”发展规划（初稿）》、《阿拉善盟中心医院岗位设置及职称聘任工作实施方案（2021版）》等议题进行了审议。会议重点解读并审议了《阿拉善盟中心医院等量绩效工资考核分配方案（试行）》、《阿拉善盟中心医院增量绩效分配方案（试行）》、《阿拉善盟中心医院2022年提高编外聘用人员薪酬待遇实施方案》等涉及职工切身利益的方案。

分组讨论会上，与会代表对议题进行了客观、深入、切合实际地讨论，大家围绕医院发展提出了建设性的意见和建议，从不同岗位、不同角度对医院推进绩效考核工作建言献策。代表们各抒己见，畅所欲言，大家的提议充分反映了关心医院、关心科室、关心职工的热情和责任感；反映了共谋医院改革发展的积极性和推进改革政策落地实施的热切期盼。会上，党委书记梁来柱、院长朱有存还详细解答了干部职工提交的提案。会议始终充满了民主、团结的浓厚气氛，达到了预期的效果。

此次职工代表大会是在党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下之年，也是医院高质量发展加快进程的关键之年召开的一次重要会议，让广大干部职工认清了形势任务，找准了短板弱项，明确了发展道路，为医院高质量发展奠定了良好的基础。

会议号召全院干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续以厚德促服务、以实干促实效、以创新促发展、以服务促品牌，努力打造一所有温度的新型人文医院和区域医疗中心，全力保障广大患者就近就医需求。